关于您在公司上班未交社保能否让公司补交的问题，答案是可以要求公司补缴。1.若您与公司存在合法劳动关系且未过法定时效，公司需依法补缴社保。2.如果公司已注销或破产，补缴社保可能因主体缺失而难以实现。3.若您曾书面自愿放弃社保（非真实意愿除外），公司可能以此抗辩，但该约定通常无效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您要求公司补缴社保的诉求，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条为其提供了明确法律依据。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费……”您在公司上班期间，公司作为用人单位负有为您缴纳社保的法定义务，未交社保即违反该条款。社保征收机构可依此责令公司补缴，若公司逾期不缴，还可通过划拨账户、拍卖财产等方式强制追缴。因此，您要求公司补缴社保的诉求于法有据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
以下特殊情况会影响社保补缴的处理：1.公司已注销或破产：若您之前上班的公司已注销，其主体资格消灭，社保征收机构无法向不存在的主体追缴社保，您的补缴诉求可能无法实现。2.员工自愿签署放弃社保协议：虽然该协议因违反法律强制性规定无效，但公司可能以此拖延补缴流程，增加您的维权时间和成本。3.补缴时段跨度过长：若您要求补缴10年前的社保，部分地区社保系统可能因数据留存限制，无法支持超长期限的补缴操作，导致部分时段的社保无法补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在要求公司补缴社保的过程中，需避免以下常见错误操作：1.超过仲裁时效才维权：劳动争议仲裁时效为一年，若您离职后超过一年才主张补缴，公司可能以时效抗辩，导致诉求难以得到支持。2.放弃收集关键证据：若您未保留劳动合同、工资流水等，可能因无法证明劳动关系而无法推进补缴流程。3.盲目签署放弃社保协议：部分公司会让员工签自愿放弃社保的协议，您若盲目签署，虽协议无效，但会增加维权难度。若您对自身操作是否存在错误存疑，建议进一步向律师咨询，避免权益受损。

上一篇：社保临时账户，去异地落户能否享受异地退休待遇？

下一篇：暂无