不签劳动合同应找劳动监察部门。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签合同，未签则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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不签劳动合同可投诉或协商。建议先尝试与用人单位沟通协商，若无果则向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保护。
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不签劳动合同找劳动监察。操作：1. 与用人单位沟通，要求签合同；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

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